Bedeutung einer guten Haltung am Arbeitsplatz

Ihre Haltung ist eine Ausdrucksform von dir. Sie können wählen, glücklich, positiv und optimistisch zu sein, oder Sie können wählen, pessimistisch und kritisch mit einem negativen Ausblick auf Ihren Arbeitstag zu sein. Die Mayo Clinic schlägt vor, dass positives Denken und eine gute Haltung Hilfe besser Ihre psychologische Wohlbefinden und helfen, besser zurecht unter Stress-Situationen bei der Arbeit. Wenn Sie eine gute Haltung anzuzeigen, wird Ihr Co-Arbeitskräfte als gut, so dass es leichter zu kommunizieren und zusammen am Arbeitsplatz.

Es gibt Anzeichen für eine gute Haltung, und diese Zeichen werden von den Arbeitgebern und Verwaltung, die für Führungskräfte in einer Gruppe zu suchen oder diejenigen, denen sie Projekte geben wollen identifiziert. Mitarbeiter, die engagiert Freiwilligen einige ihrer mehr Zeit und sind dankbar, enthusiastisch, freundlich und bereit, anderen zu helfen und Überstunden mit einer guten Einstellung werden oft am Arbeitsplatz anerkannt, erklärt der payscale Website.

Wenn Sie eine positive Einstellung bei der Arbeit zeigen zu beginnen, können Sie erwarten, Vorteile zu sehen. Wenn Sie eine Präsentation machen oder ein Projekt Rede mit anderen in Ihrer Abteilung zu teilen, halten Sie Ihre Haltung optimistisch und hoffnungsvoll für ein positives Ergebnis. Verstärken mit anderen die Früchte Ihrer Ziele und betonen weniger auf das Negative. Das wird andere Mitarbeiter, einschließlich sich selbst, motiviert und auf Kurs zu halten.

Es kann versuchen für Sie eine gute Haltung am Arbeitsplatz zu haben, wenn die Atmosphäre am Arbeitsplatz negativ ist, oder andere Mitarbeiter sind unzufrieden. Vorschlagen Möglichkeiten, um Moral, um Ihre Bosse erhöhen. Diese etwas so Einfaches wie das Mittagessen könnte gesorgt zweimal pro Woche oder Seminare und Retreats, die ein Gast Motivationstrainer sind. Der Schlüssel ist, um den Ton im Büro zu einem positiven zu verändern, erklärt die Universität von Michigan Website. Dies hilft, die Produktivität zu induzieren und machen Mitarbeiter fühlen sich besser.

Der Unternehmer Website erklärt, dass, wenn Sie erwarten positive Ergebnisse, können Sie einen schlechten Umstand in eine neue Chance zu nutzen. Dies gibt Ihnen die Möglichkeit, von Ihren Erfahrungen zu lernen und zu untersuchen, neue Ideen, wie man das nächste Projekt oder eine Aktivität ein günstiger zu machen. Reaktion mit einer Haltung, die Sie von der eher negativ als lernen aufgeben oder wütend wird zeigen, dass Sie ein Teamplayer und jemand, der wieder von Stress hüpfen können, sind.

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