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¿Cómo los nuevos medicamentos ayudan a fortalecer la economía?

respuesta de un medico

Continuo descubrimiento de nuevos medicamentos ayuda a fortalecer la economía de los EE.UU. a través de la creación de empleos de calidad para los trabajadores estadounidenses. En 2006, el año más reciente para el cual un análisis detallado está disponible, las compañías biofarmacéuticas empleo a más de 686.000 estadounidenses. Cada uno de estos puestos de trabajo adicionales apoyada 3,7 puestos de trabajo en los servicios profesionales, empresas de comercio al por mayor, servicios de construcción, bienes raíces, consultorios médicos y hospitales, establecimientos de comida y bebida, y minorista. En total, el sector biofarmacéutico representaron 3,2 millones de empleos directos, indirectos e inducidos.

Los nuevos medicamentos también ayudan a fortalecer la economía por lo que es posible que los pacientes puedan volver a trabajar cuanto antes y ser más productivos cuando están en el trabajo. Por ejemplo:

- Migraña medicina. Un estudio, que evaluó el efecto de tratamiento de la migraña en la productividad, se ha encontrado que más del 50 por ciento de los trabajadores que recibieron una inyección de drogas triptán para un ataque de migraña volvió a trabajar dentro de dos horas, en comparación con el 9 por ciento de los trabajadores que recibieron un placebo.

 - Alergia medicina. Un estudio en el Journal of Occupational and Environmental Medicine encontró que los pacientes que toman un antihistamínico no sedante para las alergias experimentado un incremento del 5,2 por ciento en el rendimiento en el trabajo diario en los tres días después de recibir el medicamento, en comparación con una reducción del 7,8 por ciento en la producción de trabajo para los trabajadores recibiendo antihistamínicos sedantes.

 - Medicamentos para la depresión. El Comité Nacional para el Aseguramiento de la Calidad (NCQA) dice que “si todos los estadounidenses con depresión recibe atención de un plan de salud o proveedor que estaba actuando en el nivel percentil 90, los empleadores se recuperaría hasta 8,800,000 días ausentes al año”.